今年来，黄平县水务局高度重视水政执法工作，紧紧围绕打造“法制水利”，坚持高起点、高标准、严要求，严厉打击各类水事违法事件，保障水利发展环境，在水政执法方面取得了显著成效。
一是完善机构网络，强化综合职能。按照“两个相对分开、权责一致”的原则，对有关股室的职能进行调整，将监督处罚职能与日常管理相对分开、多头执法改为综合执法，把水政执法、规费征收、行政处罚等职能集中由水政监察大队受理；对交纳规费、案件举报、政策咨询等来电来访，集中由水政监察大队接待；对行政审批、取水许可等事务统一集中到县政务大厅水务窗口集中办理。为建立健全水政执法网络，在全县11个乡镇水务站、旧州两岔河水库均配备了兼职水政监察员，对各主要河流、灌区、集中供水工程及小型水库均配备水管员。目前，全县共有水政监察员34人，村级水管员217人，形成了纵到底、横到边的执法管理体系。
二是搞好学习培训，强化素质提升。全县水行政执法工作人员每月至少安排一次法规学习，重点学习《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国水土保持法》、《中华人民共和国防洪法》、《贵州省水利工程管理条例》等配套法规。同时，积极组织参加上级主办的学习活动，努力提升执法人员执法水平。建立水政执法人员培训机制，制定培训计划和培训制度，采取集中办班、以会代训等形式，集中时间、集中力量举办不同规模和类型的水法规培训班，分期分批对水政执法人员进行培训。今年以来，共组织执法人员参加上级举行的各类培训班34人次，自行组织举办普法培训班、执法人员培训班2期，水管员培训班1期，聘请省水利厅、州水务局的专家讲课，受训人数达160人次，有效提高了水政监察人员的业务素质和执法水平。
三是改善执法装备，提高执法水平。本着“高标准、高要求、高投入”的要求，列出专项资金用于执法能力建设。今年来投入2万余元用于改善执法办公条件和改善执法装备。目前水政监察大队有相对独立、标准较高的办公场所，配备水政监察专用车1辆，影像设备1部，通讯设备5部，办公微机8台，基本达到执法办公现代化目标，为执法活动开展奠定了坚定的物质基础。
四是健全各项制度，严明工作纪律。结合工作实际，建立了《黄平县水政监察工作制度》、《水政监察员岗位责任制》、《水政监察员行为规范》等10余项管理制度，完善了案件受理、案件审理、案件执行、案卷管理、文书送达等程序，严格行政执法案件集体审理制度，实现了用制度管人，按制度办事。同时，结合机关作风纪律突出问题集中整治活动，狠抓干部队伍作风转变，抓纪律突出一个“严”字，清理审批收费项目突出一个“快”字，压缩办事时限突出一个“短”字，提高了办事效率，改善了服务质量。
五是加强执法监督，提升服务水平。牢固树立“以人为本”、“人水和谐”的服务理念，健全了内部约束和外部监督制度，实行政务公开，落实服务承诺，聘请企业负责人、人大代表、政协委员担任社会监督员，广泛征求社会各界意见，进一步提升水利执法工作水平。在争创“群众满意窗口单位”活动中，千方百计提高服务质量，争做“工作先锋岗”，努力建设服务型机关。
六是注重执法宣传，营造浓厚氛围。借助“世界水日”和“中国水周”等重大节日，组织开展了内容丰富、形式多样的集中宣传活动，共出动宣传车20余台次，发放宣传材料2万余份，接受群众咨询80多人次，制挂横幅20幅，扩大了宣传范围，增强了全社会对依法治水、科学用水的认识，提高了公众保护水资源、节约用水的意识。
